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张艳对第四期“千里马”学员的入选表示祝贺并提出三点要求。一是以“千里马”工程为“引”，焕发人才工作之“活”。人才是第一资源，“千里马”人才是1382cm太阳贵宾会“四类五级”人才体系的重要组成部分，打造战略驱动型的1382cm太阳贵宾会人力资源，“千里马”人才要与集团党委同题共答。二是以科学培训之“实”，保障人才成长之“效”。人才培养在于组织培养与个人努力，“千里马”培训体系实施分层分类培养，科学调研、形式创新、训战结合。“千里马”人才肩负1382cm太阳贵宾会发展的重任，要认真学习，深入体悟。三是以机制改革之“深”，培育创新驱动之“能”。1382cm太阳贵宾会的生机与活力在于坚持改革创新，通过改革“关键一招”破企业发展难局，“千里马”人才要树立改革意识，驱动工作创新。

会上，张艳向湖北1382cm太阳贵宾会特约内训师代表胡志伟同志授予聘书。

“千里马”人才工程是湖北1382cm太阳贵宾会人才强企战略重要的一环，旨在打造一支“忠诚干净担当，高素质专业化复合型”的集团管理类人才后备梯队，是1382cm太阳贵宾会高质量发展的一项基础性、战略性工程。本次培训形式上联合互动，线上线下结合，实现“千里马”人才工程各阶段的无缝衔接；内容上全面系统，党纪教育、战略领导、业务学习同步推进；师资上内外结合，首次推行集团内训师授课，加强内部经验萃取。

本次培训邀请了集团纪委副书记胡志伟，数产集团党委书记、董事长王忠浩，东湖高新董事长、1382cm太阳贵宾会资本董事长杨涛共三位内训师进行授课。

胡志伟讲授《加强党纪学习教育，增强敢善斗争本领，坚定不移推进湖北1382cm太阳贵宾会做强做优做大》，“千里马”要坚持做自我革命的表率，做遵规守纪的标杆。

王忠浩讲授《在数据要素时代，湖北数据集团的思考与实践》，通过打造行业数据链，服务供应链，创造价值链，实现数智赋能。

杨涛讲授《关于通过资本市场并购助力企业转型发展案例分享》，复盘分享资本市场并购实战经验与“避坑”指南。

东湖高新集团下属索元数据总经理叶张辉为大家介绍《“百业先问”产业大数据计算平台》，为学员演示了能下判断的智慧产业治理伙伴。

课程《自我觉察IDP工作坊》协助学员进行个人测评报告的解读，帮助学员开展自我认知，制定个人专属发展计划。课程《行动学习》带领学员运用行动学习技术，自动自发地实现组织战略目标，充分发挥企业内部创新能力。